یادگیری مبتنی بر تیم TBL
در این نوع یادگیری جوامعی با هدف یادگیری یک موضوع مشخص تشکیل می شود و همه ی اعضا وظیفه دارند که بخشهای مشخصی از فرایند تحقیق و یادگیری را انجام دهند و سپس نتیجه را در اختیار یکدیگر قرار دهند (مثلا در قالب ژورنال یا کنفرانس). از مزایای این روش می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- کاهش زمان یادگیری با حذف سرفصلهای زاید و شناسایی نکات مهم
- وابستگی بیشتر افراد به سازمان که در ماندگاری آنها موثر است.
- افزایش تعلق اجتماعی در اعضا
- افزایش موفقیت در یادگیری موضوعات
گروه های یادگیری باید دارای چهار مولفه باشند:
- عضویت اعضای با انگیزه و با احساس مسئولیت
- فعالیت تمام اعضا بصورت موثر
- برآورده کردن نیازهای اعضا
- اعضا باید باهم ارتباط عاطفی داشته و یکدیگر انگیزه داده و یکدیگر را یاری کنند تا به هدف مشترک برسند.
بر اساس نظریات: بروور، اسمیت، متیوز، مکگرگور، گابلینک، دیلات، لالی، ویشر، نیگرلی، راث، لِیو، اسکاردامالیا، مکجیلی، راسنر، تینتو